Descripción
El pensamiento organizativo: del taylorismo a la teoría de la organización, de Bernardo Kliksberg, es una obra de referencia internacional que Paidós pone nuevamente al alcance de los lectores de habla hispana. En un continente donde la administración ha adquirido una influencia creciente dentro de las ciencias sociales, este ensayo propone una mirada crítica y profunda sobre la manera en que se construye el conocimiento administrativo. Lejos de aceptar fórmulas cerradas, Kliksberg invita a desmontar el taylorismo y a revisar sus supuestos, sus alcances y sus límites, para comprender cómo las ideas sobre organización del trabajo se entrelazan con el contexto histórico contemporáneo. La edición se organiza en dos volúmenes. El primero, La administración científica en discusión, entra de lleno en el debate sobre los principios que durante décadas orientaron la gestión industrial. El segundo, Estrategias modernas en administración: relaciones humanas y teoría de la organización, amplía el horizonte hacia las corrientes que colocaron al ser humano, los vínculos laborales y las estructuras organizativas en el centro del análisis. Así, el lector recorre un arco que va del taylorismo a la teoría de la organización, con paradas obligadas en las relaciones humanas y en las estrategias modernas de administración. Este recorrido no es solo histórico: es una herramienta para pensar los desafíos actuales de las instituciones, las empresas y las organizaciones sociales en América Latina. La prosa de Kliksberg combina rigor académico y claridad expositiva, lo que hace de este libro un material valioso tanto para estudiantes y docentes de administración, economía, sociología y ciencias sociales, como para profesionales y directivos interesados en entender las raíces teóricas de su práctica cotidiana. Esta nueva edición, en buen estado, conserva la vigencia de un clásico que sigue interpelando la forma en que enseñamos, aprendemos y ejercemos la administración. Un texto indispensable para quienes desean ir más allá de las recetas y comprender el pensamiento organizativo en su dimensión histórica, crítica y latinoamericana.







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